广州市华奕电子科技有限公司

公司新闻

招聘丨华奕科技博士后科研工作站2023年度招聘公告

广州市华奕电子科技有限公司（以下简称“华奕科技”）博士后工作站（以下简称“工作站”）于2020年1月经国家人力资源社会保障部全国博士后管理委员会批准设立。目前，有进站博士1名，博士后合作、指导导师7名，流动站有对应专业指导导师。

华奕科技成立于2007年，办公地址位于广州市番禺节能科技园内。公司拥有一批长期从事医学影像、医学信息学、计算机通讯、数据库研究等多方位专业人才组成的开发团队和实施服务团队。是一家专业从事医学影像、智慧医院、区域全民健康信息平台、互联网医院、医疗健康大数据平台等医疗信息化产品研发、销售和技术服务的高新技术企业、“专精特新”技术企业。公司是国内唯一拥有自主知识产权的“医疗专用中间件”技术，最早把三层/多层/云软件架构技术应用到医疗软件领域。公司被批准为“院士专家企业工作站”、“广东省科技专家工作站”、“博士后科研工作站”、“广东省海智计划工作站”建站单位，“国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心广东省基地”落户在公司。近几年，公司正在努力为上市创造条件。

为了进一步推动公司的科技创新，更好地实现基础性、战略性、前瞻性领域的技术突破和成果转化，为医疗健康行业提供优质的信息化产品，为行业培养和输出更多的高精尖人才，工作站继续面向全国公开招聘博士后若干名。现就与华南理工大学等高校的博士后流动站联合招聘并培养博士后研究人员公告如下：

一、招聘条件

1、身心健康，能吃苦耐劳、对科研、规划、管理有兴趣、有独立从事研究能力、有规划、管理能力、有团队合作精神；

2、应届博士毕业生、或获得博士研究生学历学位不超过3年并未曾入其他博士后工作站的博士，年龄在35岁以下；

3、所学专业、博士后研究课题与公司业务密切相关的，或对申报课题（入站课题）有前期研究成果并可转化为医疗健康信息产品的，或帮助公司产品升级改造、提高产品质量的，或具有临床医学或医院管理学背景具有医疗创新思维和能力的，符合进站条件的博士，年龄可放宽至40岁；

4、具备全职在本站从事博士后研究工作（2--3年）的条件。

5、在海外取得博士学位、尚未回国（来华）或者2022年1月1日后回国（来华）的博士，优先聘用。

6、计算机技术与应用、信息技术管理、临床医学或医院管理学等与医疗健康相关专业优先聘用。

二、研究方向

A、技术类

研究方向包括医学影像图像分析处理、自然语言AI处理、数据库结构优化、大数据统计分析应用等，具体如下：

1、医学影像图像分析与后处理技术研究。

2、自然语言AI处理技术研究，主要方向是电子病例的AI分析、处理；影像诊断报告的AI处理。

3、数据库结构优化技术研究。

招聘人数：3-5人

B、管理类

研究方向包括“低碳医疗”政策研究，医疗健康大数据模型研究、医养创新模式研究、医学科学和工程项目研究等，具体如下：

1、医学科学和工程项目研究、医疗信息化发展规划管理研究。

2、推动医疗机构节能减排，实施“低碳医疗”的政策和规划研究。

3、基于医疗健康大数据，实施医疗质量分析和医疗决策规划研究。

4、医养结合创新模式研究。

招聘人数：3-5人

三、报名要求

凡有意愿来本站做博士后研究的人员，请于2022年12月01日至2023年12月31日期间，通过电子邮件提交下列材料（邮件主题：“大学/单位-姓名-应聘华奕科技2023年博士后”，邮件正文注明获得本站博士后招聘信息来源）：

1、个人简历；

2、拟选课题研究方向计划书；

3、博士毕业证书和学位证书扫描件或2024年1月前博士毕业的相关证明材料；

4、学术研究代表作品（论文、专利等）；

5、身份证正反两面扫描件。

四、待遇

年薪30万元起：政府生活补贴+公司绩效奖励+课题业绩奖励+产品效益提成+已有成果转化为产品效益分成+园区公寓（租房补贴）等。

回国（来华）从事博士后研究的海外博士，政府生活补贴每人每年30万元，资助3年，并一次性发给安家费3万元。公司绩效奖励+课题业绩奖励+产品效益提成+已有成果转化为产品效益分成等待遇相同。

华奕科技是一家软件开发高新技术、专精特新技术企业，与高校联合成立了硕士研究生实习基地，并有一批软件代码编写程序员可以协助博士后人员课题研究；公司将获得的课题经费和课题技术提升产品所获的效益或以课题技术为基础研发的新产品所获效益，按一定比例用于奖励课题研究主要人员（博士后人员），进一步提升博士后人员待遇，具体如下：

1、薪资：采取底薪加奖励薪资制。

（1）底薪：由政府生活补助与公司绩效工资组成（公司绩效工资根据岗位工作量当面洽谈协议确定）；

（2）课题奖励：a、获国家博士后科学基金项目的，按项目基金额的20%比例奖励；b、以项目负责人身份（主责人）的研究课题申报的补助科研经费（包括申报课题、课题事后申报补助），按公司实际收到费用15%比例奖励；

（3）产品效益奖励：课题技术提升产品所获的效益或以课题技术为基础研发的新产品所获效益（双方协商认定并签约为据），按该产品公司5年的销售净利润的5%（或以协议方式签订固定数额）给予效益提成奖励。

（4）成果转化产品奖励：自带研究成果转化为产品的，奖励（分成）比例协商确定，并以签订相关协议为据。

确保最少不低于30万元/年。

2、在园区内免费提供一套公寓住房、公司支付物管费，合理范围内水电费、煤气费等。要求自找住房的，发给同等房租费用。

3、其它待遇：

（1）协助申报和办理广东省、广州市政策规定博士后人员的优惠福利。

a、项目申报:协助博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，协助博士后申报“博士后创新人才支持计划”、 “广东省博士后人才引进计划博士后人才项目”等。入选后将视情况按相关政策提升待遇或发放奖励。

b、人才待遇申报：获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留（来）穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。

c、后续资助申报：期满出站后1年内到市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合规定的其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元。